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Faculty
师资队伍
D
  • 姓 名 :戴国斌
  • 学 位 :博士
  • 职 称 :副教授
  • 所属部门 :企业管理系
  • 行政职务 :
  • 研究领域 :人力资源管理、组织心理与行为
  • 研究方向 :基于大数据与人工智能的组织心理与员工行为研究、基于大数据与自媒体的员工健康与干预研究、定性研究(行动研究)方法
  • 电子邮箱 : daiguobin2004@126.com

导师情况

硕士生导师

个人简介

戴国斌,男,管理学博士,中医学博士后,副教授/硕士生导师。从事管理心理学、健康管理与人工智能的学科交叉研究。

招生方向

(1)学术型硕士:企业管理(人力资源管理、管理心理、组织行为等方向)

潜心做有意义的研究。特别欢迎有灵感、有热情、积极主动并沉得下心的同学攻读本人学硕。

(2)工商管理硕士(MBA、EMBA)

联系电话(微信同号):18684699661

1.教育及工作背景

湖南中医药大学 中医学博士后

中南大学 管理科学与工程博士

中南大学 工商管理硕士

四川大学(原华西医科大学)口腔医学学士

2.教学课程

[1] 定性研究方法(学硕)

[2] 企业伦理与社会责任(MBA)

[3] 职场压力与情绪管理(MBA)

[4] 职业伦理(金融专硕)

[5] 传统文化与管理智慧(本科)

课程介绍链接:https://appir1h9cjm7794.h5.xiaoeknow.com/p/decorate/page/eyJpZCI6IjUyMzkzNjEifQ

[6] 商业伦理与职业道德(本科)

3.主持及参与的科研项目

[1] 国家自科基金面上项目(72172160)远程办公情境中的工作-家庭微边界重塑及其对工作-家庭平衡的多重作用机理。(参与)

[2] 国家自科基金面上项目(72071213)电子健康服务如何助推健康管理关口前移?基于“知行合一”视角的研究。(参与)

[3] 教育部人文社科青年基金项目(18YJC630206)工作性通信工作使用对员工健康的影响及管理对策研究。(参与)

[4] 国家自科基金面上项目(71771219)在线医疗服务如何缓解医疗服务供需矛盾?基于健康赋权视角的实证研究。(参与)

[5] 国家社科基金一般项目(15BGL104)企业价值创造视角下员工健康管理机理与实现路径研究。(主持)

[6] 教育部人文社科青年基金项目(12YJC630028)整合人本主义思想的“知行合一”管理哲学理论模型与实证研究。(主持)

[7] 中央高校基本科研业务费青年教师助推专项(2012QNZT181)管理者“知行合一”理论模型与实证研究:基于人本主义思想与王阳明管理哲学的比较。(主持)

[8] 湖南省“十二五”重点学科开放基金项目(2015)高校中青年教师足厥阴肝经与抑郁情绪的关系研究。(主持)

[9] 湖南省博士后研究人员日常经费资助项目(2015)基于足厥阴肝经-疏肝解郁的情绪调节研究。(主持)

[10] 中南大学党委统战部“党委出题,党外调研”项目(2017)我校教职工健康问题与健康管理机制优化研究。(主持)

[11] 中南大学教师科研课题开放实验项目(2014)以“知行合一”为基础的正念训练对情绪管理的作用机制研究。(主持)

[12] 参与其他多项国家、部省级科研项目。

4.培训

在学院EDP中心等安排下,为国家政府部门、大型企业、事业单位,主讲以下课程:

《情绪与压力管理》

《情绪压力管理与阳光心态塑造》

《自主健康管理:做好自己健康的第一责任人》

《自主健康管理与职业病防治》

课程的缘起,是多年身体-心理健康咨询的实际效果,以及在此基础上的经验积累和科学探索。

此系列课程首先被中南大学商学院老师们内部推荐,在长沙芙蓉合作银行高管培训班上讲授后,即被该行推荐到开福、雨花等合作银行进行讲授;

多年来,为华为、工商银行、招商银行、交通银行、中国银行、农业银行、平安银行、平安保险、永亨银行、民生银行、多个市级税务局、多个退役军人事务部门、湘阴县政府、友邦保险、国家电投、中装集团、岁宝百货、百合网、猎聘网、山东重工集团、潍柴动力、福达集团、广西烟草、五矿集团、中车集团、中钨高新、中南华韵、长沙国资集团、长沙水业集团、兴湘集团、湖南有色、湖南省委对外培训中心、湖南省机场管理集团、嘉熙国际、广铁集团、中冶长天、涟钢集团、江西铜业、湖南日报、湖南省注协、湖南电力、湖南省建、湖南省妇幼保健院、梅溪湖新城、万宝矿产、中南大学、中山大学、华中科技大学、湖南大学、湘潭大学、湖南中医药大学、湖南工商大学、长沙师范学院、湘雅医院、湘雅二医院、湖南省儿童医院、湖南省图书馆等企业、单位和员工做了多期培训、课程与咨询,反响良好,不少单位反复多次讲课。

5.专著

[1]《危机中的企业战略:从哲学到运作》,独著,上海社会科学院出版社,2008

[2]《自主健康管理》,独著,待出版

6.论文

[1] 戴国斌、周雪蕊、禹智潭,员工身体功能感激对工作退缩行为的影响机制研究——一个被调节的链式中介模型,第十八届中国管理学年会,乌鲁木齐,2023.7

[2] 戴国斌、樊晓蕊、禹智潭,身体欣赏对员工主动性行为的影响——一个具有双调节的中介模型,第十八届中国管理学年会,乌鲁木齐,2023.7

[3] 戴国斌、曾画春、禹智潭,“身体的画像”:身体意象的概念、影响因素及其在管理学中的应用研究进展,第十届中国人力资源管理论坛,泉州,2022.11

[4] 戴国斌、周雪、禹智潭,身体不满会影响员工幸福感吗?——基于心理灵活性的中介效应检验,第十七届中国管理学年会,南京,2022.8

[5] 戴国斌、张妮妮、禹智潭,体育运动对工作心流的影响:一个有调节的中介模型,第十七届中国管理学年会,南京,2022.8

[6] Weishan Luo, Huachun Zeng, Ying Jiang and Guobin Dai*. Research on the relationship between challenging-hindrance stress and employee health based on cross-sectional data by structural equation modeling[J], 2021 International Conference on Economic Innovation and Low-carbon Development (EILCD 2021), Qingdao, China, 2021,(5)

[7] 戴国斌,林荷,谢菊兰*,挑战性-阻碍性工作压力对失眠的影响:积极-消极工作反刍的中介作用[J],中国临床心理学杂志, 2020, 28(5)

[8] Dai Guo-bin, Liu Xia, Chang Xiao-rong. The Research on Scale Development of Workplace-related Liver Meridian- Depression [J],Journal of Acupuncture and Tuina Science,2018, 16(1)

[9] Guobin Dai, Fang Deng, Arkalgud Ramaprasad, Thant Syn, China’s National Health Policies: An Ontological Analysis, Online Journal of Public Health Informatics, 2016, 8(3)

[10] 戴国斌,用传统文化推动大学生实现“中国梦”:以“知行合一”文化素质教育课程为例,科教导刊,2013,(11中)

[11] 戴国斌,基于“知行合一”的管理者战略胜任素质理论模型与实证研究,管理学报,2012,9(5)

[12] 戴国斌,中国管理学研究的人本主义范式,管理学报,2010,7(2)

[13] Dai Guobin. Mindfulness in Chinese Traditional Management. 2014 International conference on Economics and Management, Guangzhou, P.R. China, 2014

[14] 戴国斌,管理者哲学认知与实践能力的关系研究:‘知行合一’战略素质理论模型与实证分析,2011“中国·实践·管理”论坛,广州

[15] 戴国斌,管理与哲学的关系研究:基于人本主义范式的管理者战略胜任素质理论建模与实证分析,第四届“管理学在中国”年会,大连,2011.10

[16] 戴国斌,管理与哲学的关系:基于管理者战略胜任素质的理论模型与实证研究,第六届中国管理学年会,成都,2011.9

[17] 戴国斌,管理者战略胜任素质理论模型与实证研究,第六届国际公司治理国际研讨会,大连,2011.8

[18] Dai Guobin. The Research of Manager's Strategic Competence Based on Humanistic Paradigm Theory Building and Concept Model, 2010 Conference on Management in China, Lanzhou, P.R. China, 2010.8

[19] Dai Guobin. The Chinese Element in the General Model of Management Research, 2010 Conference on Management in China, Lanzhou, P.R. China, 2010.8

[20] 戴国斌,战略:中国传统文化与现代企业管理的结合点,第二届“管理学在中国”年会,武汉,2009.11

[21] 戴国斌,管理者胜任素质研究的人本主义范式,第四届中国管理学年会,北京,2009.11