2025年6月23日，中南大学商学院经管学术论坛第400期在江湾楼晨星厅顺利举行。加拿大约克大学Chris Bell教授应邀作题为“PARTICIPATORY THEATRE FRAMEWORK OF LEADERSHIP: Introducing a New Theoretical Lens and Program of Research”的专题讲座。讲座由商学院颜爱民教授主持，戴国斌副教授、王建新副教授、胡斌老师等教师与相关学生参与。
讲座伊始，Chris Bell教授从经典领导理论（Classic Leadership Theories）切入，指出传统领导研究以领导者为核心，强调团队成败取决于领导者的行为和特质，追随者则被视为被动接受者。他结合泰勒的科学管理理论、领导特质理论、行为理论、权变理论以及魅力型与变革型领导理论等典型范式，系统梳理了经典领导理论的发展脉络及其在实际管理中的应用逻辑。接着，他引入了社会互动模型中的角色理论（Role Theories），提出在现代组织中，领导与跟随应被视为层级结构中的角色，跟随者也具有因果作用。跟随者的行为由多重因素决定，既可能表现为服从与从属，也可能出现建设性或功能失调的抵抗行为。在理论层面，他重点讲解了角色导向理论和内隐跟随理论两种重要范式，并介绍了跟随者特质与行为风格的分类方式，丰富了大家对组织中非领导角色的理解。此外，他还同大家探讨了建构主义视角下的领导力（Constructionist Theory）。
为帮助在场师生更好地理解理论框架，教授通过一系列案例和互动提问，激发了师生们的积极思考。在交流环节，师生们围绕“领导力能否被培养”“角色理论对组织激励机制设计的启示”以及“领导身份在多元文化组织中的建构逻辑”等问题踊跃发言，现场讨论气氛热烈。（图文：李行；一审：陈格，二审：万萍，三审：危平）
