4月24日下午，由商学院、能源院、公共管理学院及外国语学院共同主办的“四院联合，扶摇职上”模拟招聘赛决赛于校本部管理楼409室举行。
本次比赛旨在为在校同学提供一个展现自我，提升自我的平台，同时为参与模拟招聘会的企业提供发现人才，搭建大学生求职的桥梁。比赛特别邀请长沙恒东地产人事经理崔娜、华能集团湖南分公司人力资源部经理王娟、湖南魅力文化传媒股份有限公司人事经理汤璐、前程无忧资深HR陈慧、海信日立湖南区HR吕游以及新奥华中地区HR宁宇作为评委，对本次比赛进行指导与点评。
经过二十天的角逐，通过初赛简历设计，复赛压力面试、无领导小组讨论后有十名选手直接进入决赛，另有两名选手通过复活赛进入决赛。
决赛制度为淘汰制，分为三个环节。第一个环节是自我介绍，选手们通过简短的介绍，使在场的“面试官”尽可能多的了解自己；第二个环节是团队案例分析，选手们两人一组，案例题型各异，需要选手们从不同的角度，对案例进行分析和阐述。此环节中，选手们的逻辑思维能力、团队协作能力和语言表达能力都在一定程度上得以体现。每两组分析结束后，评委会根据他们的表现作出点评。有评委指出，由于没有真正进入职场，作为实习生，选手们进行案例分析时的侧重点应当放在基层，语句措辞应尽量口语化，表达需更明确。同时，选手们清晰的逻辑思维及对案例的充分准备获得了在场评委的赞扬。
经过前两轮的角逐，共有六位选手进入第三环节。本环节中，评委们根据前两轮选手的表现以及简历内容，对入围本轮的选手进行提问与点评，该环节真实的还原了现实招聘中的情形。在面对评委们提出的“如何权衡专业与求职意愿间的关系”，“你在之前的实习中最印象深刻的经历”“如何推销一瓶矿泉水”等实际问题时，选手们见招拆招，现场响起阵阵掌声。另外，评委还提出了“用三个词形容自己”，“表达自己对于某节目的看法”等要求，充分考验了选手们的临场发挥和随机应变的能力。随后，评委们对每位选手进行了详尽的点评。在等待结果时，前程无忧资深HR向在场的同学们分享了在求职中需要注意的问题，包括撰写简历时需要标清求职意向，参与应聘时需要注意职场礼仪等。
通过三个环节的比拼，来自外国语学院的王宸宇以他从容不迫的表述、灵活机动的应变赢得了在场评委和观众的肯定，获得一等奖。来自能源院的王卓与商学院的孙晨曦获得二等奖，商学院的黎静行，黄欢，贺芳与外语院的王银萍获得三等奖。同时，多位选手获得了在场HR发出的实习offer。
毕业生就业工作，一直以来都是学生工作的重中之重。同学们通过模拟招聘会感受招聘氛围、积累经验、发现问题、完善自我，通过主动的学习，在即将面临的求职中，有机会充分展现自己，用最自信的姿态，迈向职场，扶摇职上。
（通讯员：初梦瑶）
(责任编辑：学工办)
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