为深入贯彻中央八项规定精神，全面落实立德树人根本任务，推动学科建设与育人成效提升，6月13日下午，商学院领导班子深入企业管理系（以下简称“企管系”）开展调研座谈。学院党委书记刘咏梅，党委副书记、院长王宗润，党委委员、副院长关健、李大元、毕文杰，相关行政管理部门负责人及企管系全体教师出席会议。

会议伊始，企管系系主任陈明淑和管理教工支部书记王丁就支部建设、师资队伍建设、教学业绩及科研成果、招生就业、人才引进及青年教师发展等方面做了详细汇报。随后，与会人员围绕学科发展、人才培养、科学研究、教师队伍建设，特别是青年教师成长与发展等问题进行了深入研讨。

学院领导充分肯定了企管系当前的工作成绩，并对未来工作提出了五点要求：一是强化战略引育，厚植发展动能。坚持“引才”与“育才”双轮驱动，通过多元化渠道延揽海内外优秀人才，充实师资队伍。二是深化教育提质，筑牢育人根基。系统推进课程体系升级与教学模式创新，优化课程逻辑衔接，强化“老带新”经验传承，推动教学智慧迭代。三是优化学科布局，拓展融合空间。积极顺应学科交叉融合的发展趋势，推动不同学科之间的深度合作与协同创新，为学科发展注入新活力。四是完善激励机制，激发教师成长内生动力。以“可持续、有温度”的人文关怀为导向，不断优化、完善教师发展支撑体系。五是优化考核评价，护航人才发展。加强顶层政策衔接，探索更具包容性的考核评价标准，为“有潜力、有成果”的人才留足成长空间，确保优秀人才“引得进、留得住、展得开”。

最后，王宗润院长和刘咏梅书记分别做总结讲话。王宗润院长表示，学院将积极与学校对接，争取在人才引进策略及考核政策制定等方面获得更多支持，为青年教师搭建广阔的发展平台，营造良好的职业生态环境。在学科建设方面，他强调要深化国际合作交流，拓宽海外人才引进途径，积极开展学科交叉研究，提升学科的国际化视野与综合竞争力。此外，学院将进一步完善激励机制，充分调动教师的工作热情与创新活力，促进教学质量和科研水平的双提升，为学院的长远发展筑牢根基。

刘咏梅书记认为企管系青年教师思想活跃、思维敏锐，具备深刻的洞察力，能够从学院发展大局出发，积极贡献自身力量。她指出，要持续加强党支部建设，充分发挥党建工作的引领与保障作用，确保学院各项事业沿着正确的轨道稳健前行，为整体发展提供全方位、强有力的支持与保障。她期望工商管理学科能在现有基础上进一步明晰特色定位，充分挖掘并融合学校传统优势，塑造独特的学科发展方向，推动教学与科研工作的系统性与组织化程度不断提升。为此，她提出要实施人才需求的分层分类管理，为青年教师量身打造成长规划与激励方案，助力其实现快速成长与突破。

本次座谈会为企管系党建引领业务、学科交叉融合、师资梯队强化、卓越人才培育等方面锚定了明确的行动坐标，有效凝聚了奋进合力。与会教师深受鼓舞，纷纷表示将以此次会议为发展新起点，坚定不移地贯彻会议精神，以务实态度与创新举措推动各项部署落地生根，齐心协力促进学科建设与人才培养质效的跨越升级，为商学院的高质量发展注入新动力，开启学科发展的崭新篇章。

（图：周玲，文：郑家蔚；一审：陈明淑、王丁；二审：邓抗；三审：刘咏梅 王宗润）