招生改革不是只强调工作背景，我们强调的是综合素养，工作背景只是我们综合评价时需要参考的一部分信息。综合评价时观察的内容包括过去工作和学习、社会活动和业绩、个人志向和能力以及未来的发展潜力等考生的一切信息。因为是综合评价，除了诚信以外，考生任何一方面的优点和弱点都不会是决定性的因素。另外，相对在职MBA考生来说更看重通过工作业绩表现出来的综合能力。选择的同龄人中的佼佼者，在取得同样工作业绩的情况下我们更倾向于录取年轻的考生。所以年轻的工作背景差的考生不是没有机会。只要你比同龄人优秀，你就有机会。 (责任编辑：MBA管理中心)